北京力途团建拓展公司
当前位置:首页 > 拓展分类 >北京团队拓展方案

北京团队拓展方案

A公司团建拓展活动推荐

客服电话:010—89693057
活动流程

B团建拓展行程介绍

客服电话:010—89693057
京北大峡谷徒步
  • 活动介绍


    引用高绩效团队建设的四个阶段:团队建立(Forming),团队磨合(Storming),团队定型(Norming),形成高效团队(Performing)。在整个培训设计中,我们将按此规律来设计相应的项目,通过一系列环环相扣的项目,在回顾过程中结合团队建设不同阶段的特征,步步深入引导学员反思,体会团队不同状态的特点,促进大家在实际工作过程中应用团队建设的意识,并建立积极主动的心态,增强团队凝聚力,提高团队工作绩效。

    课程注重"体验→反思",强调"真正实践+合理引导",而非单调的理论灌输;

    心理挑战为主,体能挑战为辅,团队智慧决定成败;

    大量特设的个人及团队行为体验项目,能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省;

    通过"分享→提升→实践",促使学员深入探讨团队协作模式,反复尝试,加以总结,达成共识,并运用到工作实践中。
    08:00 公司门前集合上车
    08:00-09:00 乘车到达拓展基地
    09:00-12:00 拓展项目:破冰
    拓展项目:信任背摔
    拓展项目:生死电网
    12:00-13:30 午餐
    13:30-17:00 拓展项目:驿站传书
    拓展项目:纸杯传水
    拓展项目:蛟龙出海
    17:00后 返程
    项目介绍:

    全部学员分为小队,每小队由15-18人组成一队;
    在规定的时间内完成各项任务:选队长、起队名、
    队训、队歌、队旗的制作;
    自我介绍并展示才华,相互重新认识;
    以小队为单位进行团队展示;

    项目目标:

    建立团队,相互认识,快速形成团队归属感,为后续培训做准备;
    了解培训活动的相关内容与要求;
    快速融入培训,启发好奇心和注意力,创造活跃的培训氛围。
    项目描述:
    每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。

    项目目标:
    建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量;
    增强自信和自我控制;
    学习换位思考,更好地理解他人;
    理解变革中产生恐惧的原因;
    理解信任建立的基础;
    理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持。
    项目描述:
    每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张大网,项目进行中,任何人的任何身体部位不得触网。(一个网洞仅限一人次使用,一旦触网或一个人通过后将被封掉)

    项目目标:
    学习有效利用资源;
    提高计划和实施的能力;
    理解精确执行的重要性
    增强理性决策能力;
    理解合理分工、各尽职守的重要性;
    理解合作的重要性。
    项目描述:
    两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列,将信息从队尾传至队首。

    项目目标:
    理解沟通机制的重要性;
    学习突破思维定式, 能不断地进行创新;
    提高解决问题的能力和决策能力;
    如何灵活地面对环境的变化。


A其它活动推荐

客服电话:010—89693057
活动流程

拓展团建活动新闻

介绍各种户外团建活动,户外拓展训练,户外拓展基地,以及拓展训练行业新闻,提供全面的团建及户外拓展活动介绍
户外拓展训练
团建活动新闻内容