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什么样的团建活动令员工满意喜欢

发布时间:2019-6-29 来源:力途团建公司 作者:力途户外拓展平台

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  • 快乐团建活动

    什么样的团队活动另员工喜欢-大家满意。

    如今的户外团建活动有时候会是费力不讨好,很多员工越来越反感团建活动,在团队活动的参与热情上很低,很多都是迫于公司的压力,不得不参与这样的团队活动。而如果以这样的一种心态组织出来的活动,不仅得不到团队凝聚的效果反而会起到一个不好的作用

    那么什么样的团建活动才会让大家更容易接受,更喜欢参加呢。力途团建在组织过很多年的团队活动中有一些总结内容,可以在这里进行一些简单的分享。首先,团建活动不要过于给人一种压力,尽管团队活动的目的是为了增加团队的凝聚力,但如果这种目的过于直白的表达,反而会形成一种活动上的压力。这种压力不仅是对于公司的员工,同样对于团建公司在活动内容的安排上也会有所影响

    团建

    最好的团建活动,应该是在一种完全放松的情况下,把团队的精神凝聚力这些内容融入到团建活动中,而不是刻意的去体现出来。很多时候在团建活动的策划上,过于追求团队凝聚力在每个项目上的体现,往往会影响拓展公司在项目上的安排。后来公司为了追求这个方案理论上的正确性,不得不把一些不合时宜的项目强行加入到里面

    造成的结果就是看上去很好的一份方案,造成的结果是令大家反感。举个例子,就像演戏,演员越是刻意的去表演,越显得不真实、越做作。所以很多时候一份团建方案精彩程度并不能代表活动的效果

    那么什么样的一个团建活动才算一次精彩的活动内容,力途团建认为他有一个根本就是,在大家参与团队活动的时候体验到的是快乐,而感觉不到这是一次团建。让这种团建活动的效果能够很自然地融入到团队活动当中,通过不经意的内容将团队凝聚力提升。这就要求在团队活动中不要过于格式化,格式化的拓展训练游戏,格式化的团建组织形式往往会带来相反的效果。同时这对于团建活动的教练要求也很高,尽管是以教练的身份出现,但在活动中要融入到团队里面,成为团队中的一员,在这样的情况下去引导整个活动的气氛、节奏、内容,方向的把控

    团建旅游

    最后团建活动的形式也要多样化,把团建和旅游组合的方式是现在最为流行的,旅游本身属于一种这是员工喜欢的活动,在旅游的过程中通过教练的引导来体现团建活动内容

    所以力途团建认为,团建活动在组织策划上面有一个重要的顺序,首先要把员工乐于参与、能够吸引员工、能够带来快乐内容放在首位,当这些活动足够吸引员工的时候,让所有人听到这个活动内容会感兴趣并且乐意参与,之后再考虑如何把团建的内容融入到活动当中。这样的环境活动才不会让员工反感

    团建活动

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